تخریب روابط کاری

در فضای اداری کنترل خشم از جنبه‌های اساسی برای بهبود همکاری، افزایش عملکرد و خلق محیط کاری مثبت و مؤثر به شمار می‌آید. خشم و احساسات منفی، می‌توانند تأثیرات مخربی بر روی روحیه و انگیزه کارکنان، ارتباطات تیمی و حتی سطح کیفیت خدمات یا…