رسمی شدن کارگران با ماهیت کار دائم / مکفی نبودن حقوق کارگری
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی گفت: کارگرانی که کارشان ماهیت دائم داشته باشد به نیروی رسمی و دائمی همان بنگاه تبدیل می‌شوند.
محمدامین بابایی در مراسم تقدیر از کارگران زبرخان که با حضور فرماندار، دادستان و جمعی از مسئولان در محل فرمانداری این شهرستان برگزار شد، افزود: حداقلی دستمزدی که قانون کار و شورای عالی کار مصوب می‌کند جوابگوی هزینه‌های کارگران نیست.
وی اظهار کرد: از کارفرمایان انتظار داریم در پرداخت‌ها انصاف داشته باشند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی تصریح کرد: شرایط کشور به گونه‌ای نیست که به معنای واقعی ماده ۴۱ قانون کار (شورای عالی کار باید هرساله نسبت به تعیین مبلغ حداقل دستمزد برخی از اقدامات و شرایط لازم را اجرا نماید) را اجرایی کنیم.
وی گفت: پارسال برای اولین بار وقتی ۵۷ درصد دستمزدها افزایش یافت کارفرمایان بسیاری شاکی شدند در صورتی که این به همان انصاف بر می‌گردد.
بابایی افزود: کارفرمایان باید بدانند که اگر بالاتر از حداقل قانون کار هم پرداخت کنند جزء هزینه‌های تولید پذیرفته است، اینکه به اشتباه فکر کنیم جز محاسبات هزینه‌ها پرداخت نمی‌شود یک خطای محاسباتی است.
وی بیان کرد: هرچه از درآمدها در بخش ورزش کارگری هزینه شود و به تائید اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی برسد از درآمد و سود خالص مالیات کم می‌کنند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی ادامه داد: در شهرهای مختلف از جمله مشهد زائرسرای کارگران داریم که کارفرمایان می‌توانند دو هفته قبل از سفر با معرفی‌نامه اطلاعات فرد را به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان بدهند تا در سامانه اسکان زائرسراها با مبالغ بسیار ناچیز به ثبت برسد.
بابایی همچنین خاطرنشان کرد: اینکه می‌گویید خدمات سازمان تأمین اجتماعی ضعیف انجام می‌شود از استان پیگیر خواهیم بود و حتی مکاتبات را در سطح ملی انجام می‌دهیم.
وی در ادامه در خصوص قراردادهای موقت که به دغدغه کارگران تبدیل شده است، گفت: پیش‌نویس اصلاحات تبصره یک و دو ماده ۷ و ۱۰، ۲۱ و ۲۷ قانون کار تنظیم شده و از وزارتخانه به هیات دولت رفته که امیدواریم سریع‌تر مصوب و برای فرایند اصلاح و تصویب به مجلس برود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی خاطرنشان کرد: پیش‌بینی می‌شود کمتر از ۶ ماه اول امسال موضوع اصلاحات به تصویب برسد و دغدغه شغلی کارگران برای کارهایی که با ماهیت دائم است برطرف و همه عزیزان تبدیل نیروی رسمی و دائمی آن بنگاه شوند و فشار روحی و روانی کارگران رفع شود.
وی در خصوص معیشت کارگران از کارفرمایان خواست در دستمزدها پرداخت عادلانه داشته باشند، کارگران سرمایه‌های انسانی هستند.
بابایی گفت: می‌طلبد در راستای ایجاد آرامش در محیط کارگری سهم عادلانه‌ای که از درآمدها به دست می‌آوریم با سرمایه و نیروی انسانی تقسیم کنیم.
وی بیان کرد: اگر افزایش آرامش بر روح و روان جامعه کارگری باشد بهره‌وری در نیروی کار افزایش پیدا می‌کند و افزایش تولید خواهیم داشت.
بابایی همچنین افزود: آمادگی داریم مدرس تمامی دوره‌های آموزشی از جمله آسیب‌های اجتماعی و بهره‌وری را به طور رایگان تأمین کنیم.
وی با اشاره به اینکه کارفرمایان از اینکه تشکل کارگری در واحدشان ایجاد شود نباید هراسی داشته باشند، اظهار کرد: اگر تشکلی ایجاد شود به استناد ماده ۱۵۷ قانون کار دیگر به شکایتی رسیدگی نمی‌کنیم و پرونده را برای بررسی به کمیته سازش درون کارگاهی می‌فرستیم.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی گفت: درخواست داریم تمامی واحدهای کارگری نسبت به تشکیل تعاونی مسکن کارگران اقدام کنند، در همین خصوص از استاندار خراسان رضوی دستور ویژه گرفته‌ایم تا تغییر کاربری واحدهایی که خودشان زمین دارند داده شود مشروط به اینکه ۵۰ درصد زمین را برای مسکن کارگران ساخت و ساز کنند.